A Matsuda tem o prazer de compartilhar com seus colaboradores e o público geral o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Este documento é parte integrante do cronograma de ações da Política de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens promovida pelo Governo Federal, estabelecida pela Lei nº 14.611/2023.
Nosso Compromisso com a Igualdade: A publicação do relatório reforça o compromisso contínuo da Matsuda com a igualdade e equidade no ambiente de trabalho. É importante ressaltar que, ao longo de sua trajetória, a Matsuda mantém uma atuação vigilante e ativa para minimizar a desigualdade salarial entre gêneros. Nossas políticas internas estão embasadas em ações que visam ajustar diferenças salariais, sempre que aplicável, garantindo que a remuneração seja determinada por fatores como qualificação, experiência e desempenho, e não por gênero.
A Matsuda valoriza a diversidade e acredita que um ambiente de trabalho justo e transparente é fundamental para o sucesso de todos.
